學為人師、行為世范。杏壇布道，薪火相傳。伴隨著火熱的8月，課工場《技術顧問&項目經理師資認證培訓》圓滿落幕。

以Java全棧7.0產品

升級為契機，本著提升中心技術顧問和項目經理綜合教學能力的初衷，課工場總部充分準備、全力組織、完美實施，各合作中心踴躍參與、認真學習、勇于思考、積極發言。為這群可愛、用心、滿懷熱情的老師們點贊。

本次培訓由以下環節組成：

本次培訓的精彩篇章，我們一一揭曉。

01TRAINING“教育大計 · 教師為本”

課工場《技術顧問&項目經理師資認證培訓》

李娜老師

『打造可以改變中國未來的精英人才』

課工場教學服務部總監李娜老師，致開幕辭，再次強調了教學質量的重要性！課工場作為北大青鳥旗下的大學生專屬品牌，致力于為大學生提供更個性、更有效的學習服務，以“打造可以改變中國未來的精英人才 ”為使命，深入踐行教育部推進高等職業教育科學發展的新探索。協助高校培養出能夠適應未來產業的創新型、多元化人才，從而深入推動校企雙方產學合作，協同育人。

孫蘋老師

『技術顧問崗位職責和崗位能力模型』

課工場教質就業部經理孫蘋老師，重點分析了《技術顧問崗位職責和崗位能力模型》，并提出《高效聰明教學7原理》觸發大家對于教學工作的思考。

尚澤中老師

『產品升級策略』

互聯網軟件課研中心負責人尚澤中老師，結合當前行業形式，解讀了Java產品的現狀和定位，分析了課工場的Java產品相較于競品機構的優勢，發人深省。

陳璇老師

『技術顧問崗位標準及理論課實施教學技巧』

課工場教學督導陳璇老師，從中心老師在教學工作中實際碰到的困惑入手，講解了技術顧問崗位標準、理論課實施教學技巧，有效提高技術顧問的日常授課水平。

王艷麗老師

『實訓課實施指導意見及項目經理崗位指導手冊』

課工場教育經理王艷麗老師，分析了中心目前實訓課的實施現狀，并就不同實施方式給出指導意見。于此同時，解讀了項目經理崗位指導手冊，有效幫助中心提高實訓課的質量。

更可貴的是，各中心老師互通有無，互相交流，一起研討更好的工作方式，為匠心團隊打call！

對于中心重點工作事項不知道如何展開？《專項教學能力提升》來幫你！

02TRAINING“研究的幸福”

課工場《技術顧問&項目經理師資認證培訓》

掌握了崗位能力模型，明確了如何更好的實施理論課和實訓課之后，「技術升級」也是重中之重，快跟上技術大咖們的步伐，一起遨游技術的海洋吧！

微塵老師

聯合林木木老師帶來的《手把手拉練-基于Spring Boot實戰開發靈活定制的問卷調研平臺》技術培訓，以敏捷開發的模式示范了如何企業化的實施項目教學，簡直過于優秀啦！

企業化畢設項目實施如何做，韓露老師的《項目教學實施指導》直播課來答疑。

培訓的列車即將到達終點，在閉營儀式上，參訓中心老師代表發言，紛紛表示本次的培訓收獲頗多。他們表示通過產品、崗位、教法的培訓提升了自身的產品認知、崗位認知和教學技巧。也糾正了對于技術只會用而不知道深層次的原理的心態。參訓的學術經理代表表示已就本次的培訓在自己的中心組織學術部及教質部共同學習進步。

結語

蘇霍姆林斯基曾說：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣，使每天上課不致變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條幸福的道路上來。”

8月的培訓雖然結束了，但技術的海洋是無窮盡的，希望各中心老師以本次師資培訓為引子，不斷保持學習，提升技術，優化教學授課！不負學員，不負自己！